Hồ sơ, thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ, thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài

nguyen huyen No Comment
GIẤY PHÉP CON

Nghị định 11/2016/NĐ-CP đang là văn bản pháp luật mới nhất có hiệu lực từ ngày 01 tháng 4 năm 2016 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Hồ sơ, trình tự thủ tục cấp giấy phép lao động theo nghị định này được thực hiện như sau:

I. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động:

Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ sau:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe:

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

  • Phiếu lý lịch tư pháp/Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự:

Cơ quan cấp:

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.

Thời hạn có hiệu lực của văn bản:

Văn bản có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

  • Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật:

Đối với người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành:

Đối với người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành thì phải có một trong các giấy tờ sau:

– Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành gồm: giấy phép lao động hoặc hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm có xác định người lao động nước ngoài đó đã làm việc ở vị trí quản lý, giám đốc điều hành;

– Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà người lao động nước ngoài đó đã từng làm việc xác nhận.

Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia:

Đối với người lao động nước ngoài là chuyên gia thì phải có một trong các giấy tờ sau:

– Giấy tờ chứng minh là người lao động nước ngoài có trình độ kỹ sư, cử nhân trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 05 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam;

– Văn bản xác nhận là chuyên gia do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài công nhận.

Đối với người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật:

Đối với người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật thì phải có các giấy tờ sau:

– Giấy tờ chứng minh hoặc văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài về việc đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật với thời gian ít nhất 01 năm;

– Giấy tờ chứng minh đã có ít nhất 03 năm làm việc trong chuyên ngành kỹ thuật được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.

Một số trường hợp khác:

Đối với một số nghề, công việc, văn bản xác nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:

– Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;

– Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài;

– Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;

– Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.

  • Ảnh của người lao động:

02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

  • Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu;
  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:

Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam, bao gồm:

– Hợp đồng lao động;

– Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động;

– Quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài;

– Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người lao động nước ngoài.

Mẫu giấy phép lao động

II. Trình tự cấp giấy phép lao động:

  1. Nơi nộp hồ sơ:

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động nước ngoài không có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động tại một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của người sử dụng lao động.

  1. Thời hạn nộp hồ sơ:

Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.

  1. Thời hạn giải quyết:

Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

  1. Nghĩa vụ các bên khi được cấp giấy phép lao động:

Đối với người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức thiện hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

* Văn bản pháp luật áp dụng:

Bộ luật lao động 2012.

Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Bài Viết Liên Quan
Thủ tục xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép
Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 172 của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. I. Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động: Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được. Là ...
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hóa chất trong ngành công nghiệp
Kinh doanh hóa chất là việc thực hiện một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ hoặc cung ứng dịch vụ hóa chất trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi. Hồ sơ, trình tự Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh hóa chất trong ngành công nghiệp được quy định tại Nghị định 108/2008/ND-CP được sửa đổi, bổ sung bằng Nghị định 26/2011/ND-CP và  Thông tư 28/2010/TT-BCT như sau: I.  Điều kiện kinh doanh : Điều kiện kinh doanh hóa chất thuộc Danh mục hóa chất sản xuất, kinh doanh có điều kiện trong ngành công nghiệp được quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 108/2008/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bằng Nghị định 26/2011/NĐ-CP như sau:  Người phụ trách về an toàn hóa chất của cơ sở kinh doanh hóa chất phải có trình độ trung cấp trở lên về chuyên ngành hóa chất;  Người trực tiếp tiếp xúc với hóa chất của cơ sở kinh doanh phải được đào tạo, huấn luyện về kỹ thuật an toàn hóa chất;  Cơ sở vật chất – kỹ thuật trong cơ sở kinh doanh hóa chất phải đáp ứng yêu cầu theo quy định tại Điều ...
Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất hóa chất trong ngành công nghiệp
Hồ sơ, trình tự Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất hóa chất trong ngành công nghiệp được quy định tại Nghị định 108/2008/ND-CP được sửa đổi, bổ sung bằng Nghị định 26/2011/ND-CP và  Thông tư 28/2010/TT-BCT như sau: I.  Điều kiện sản xuất : Điều kiện sản xuất hóa chất thuộc Danh mục hóa chất sản xuất, kinh doanh có điều kiện trong ngành công nghiệp được quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 108/2008/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bằng Nghị định 26/2011/NĐ-CP như sau:  Giám đốc hoặc Phó Giám đốc kỹ thuật hoặc cán bộ kỹ thuật phụ trách hoạt động sản xuất hóa chất của cơ sở sản xuất hóa chất phải có bằng đại học trở lên về chuyên ngành hóa chất;  Cán bộ chuyên trách quản lý an toàn hóa chất được đào tạo hoặc huấn luyện về kỹ thuật an toàn hóa chất;  Người lao động trực tiếp tiếp xúc với hóa chất của cơ sở sản xuất phải được đào tạo, huấn luyện về kỹ thuật an toàn hóa chất;  Cơ sở vật chất – kỹ thuật trong cơ sở sản xuất hóa chất phải đáp ứng yêu cầu theo quy định tạiĐiều 12 của Luật Hóa chất;  Có trang ...
Cấp lại giấy phép lao động khi bị mất, bị hỏng, thay đổi nội dung
Các trường hợp Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì theo quy định pháp luật, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có quyền được cấp lại giấy phép lao động. I. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động: Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định các trường hợp cấp lại giấy phép lao động bao gồm: Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp đặc biệt quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định này. Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. II. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động: Điều 14 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao gồm: Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao ...
Thu hồi giấy phép lao động theo quy định pháp luật hiện hành
Các trường hợp thu hồi, trình tự thủ tục thu hồi giấy phép lao động được quy định ở Bộ luật lao động 2012 và Nghị định 11/2016/NĐ-CP như sau: I. Các trường hợp thu hồi giấy phép lao động: Điều 17 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định về các trường hợp thu hồi giấy phép lao động bao gồm: Giấy phép lao động hết thời hạn. Chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp. Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động. Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Toà án tuyên bố là đã chết, mất tích. Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hoặc người ...
Giấy phép lao động theo quy định pháp luật hiện hành
Bộ luật lao động Việt Nam quy định công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Nghị định 11/2016/NĐ-CP đang là văn bản pháp luật mới nhất có hiệu lực từ ngày 01 tháng 4 năm 2016 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau: I. Điều kiện cấp giấy phép lao động: Điều 9 Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định điều kiện cấp giấy phép lao động bao gồm: Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.  II. Thể thức, nội dung của giấy phép lao động: Mẫu giấy phép lao động theo quy định ...
Thủ tục xác nhận người lao động không
Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh
Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất
Cấp lại giấy phép lao động khi bị
Thu hồi giấy phép lao động theo quy
Giấy phép lao động theo quy định pháp

Leave a Reply

CÔNG TY TƯ VẤN VIỆT LUẬT
- Địa chỉ:  Số 8/22 phố Đỗ Quang,  Cầu Giấy,  Hà Nội
- Điện thoại:  0243.997.4288 / 02437.332.666
- Di động: 0965.999.345
- Email: congtyvietluathanoi@gmail.com
- Website:  giayphepdoanhnghiep.info
- VP Hồ Chí Minh:  Số 43/58A Cộng Hòa, P.4, Q.Tân Bình, TP.HCM
- Điện thoại : 0909.608.102 
 
Bảng giá dịch vụ

Hỗ Trợ Trực Tuyến

Đầu tư nước ngoài
VPĐD nước ngoài
Thẻ tạm trú
Giấy phép lao động
Hotline: 0965.999.345
Thành lập công ty
Chi nhánh - VPĐD
Giải thể
Thay đổi ĐKKD
Hotline: 0965.999.345
Nhãn hiệu hàng hóa
Bản quyền
Mã số - Mã vạch
Dịch vụ khác
Hotline: 0968.29.3366
Dịch vụ khác
0965.999.345
0965.999.345